En la era moderna de los negocios, el poder de los datos se ha vuelto fundamental para el éxito empresarial. En este contexto, People Analytics emerge como una herramienta crucial para impulsar la productividad y eficiencia en las organizaciones. ¿Qué es exactamente People Analytics? Se trata del análisis sistemático de datos relacionados con el capital humano de una organización, con el fin de obtener información valiosa para la toma de decisiones estratégicas en el ámbito de Recursos Humanos. En este artículo, exploraremos cómo People Analytics puede transformar la gestión del talento, la planificación de la sucesión, la promoción de la diversidad e inclusión, y cómo su implementación puede traducirse en una mayor rentabilidad para las empresas.