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Las 40 Horas Laborales: Ley N°21.561 y sus Implicaciones para Trabajadores y Empleadores
La Ley N°21.561 , promulgada en Chile en abril de 2023, marca un cambio significativo en la legislación laboral al reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales. Esta ley tiene un impacto profundo en la relación entre trabajadores y trabajadores, ofreciendo beneficios sustanciales para los empleados, pero también planteando desafíos para las empresas. En este artículo, exploraremos no solo los beneficios y desafíos, sino también cómo operarán aspectos clave como la distribución en bandas horarias, las jornadas excepcionales y las modificaciones graduales de la ley.
Outsourcing de RRHH y el uso de nuevas Tecnología Transforman la Gestión del Talento
En el desafiante entorno empresarial actual, la gestión eficiente de Recursos Humanos y remuneraciones es clave para el éxito organizacional. Sin embargo, muchas empresas enfrentan dificultades que pueden derivar en costos elevados, errores en pagos y fiscalizaciones. La solución: externalizar estos procesos con expertos.
Desbloqueando el Potencial: Cómo el Engagement Organizacional Impulsa la Rentabilidad y el Éxito Empresarial
En el mundo empresarial actual, el compromiso de los colaboradores se ha convertido en un factor crítico para el éxito de las organizaciones. El engagement, o compromiso, se refiere al nivel de conexión emocional, motivación y dedicación que los colaboradores tienen hacia su trabajo y su organización. En este artículo, exploraremos en detalle la importancia del engagement en las organizaciones y cómo puede influir en varios aspectos clave que impactan directamente en la rentabilidad.
Hablemos sobre cómo podemos aprovechar al máximo el potencial de Recursos Humanos para impulsar su éxito.
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